Introducción
El siguiente ensayo pretende presentarles en forma muy personal, la innovación, pretendiendo explicarles que es para mí y cual es la visión que tengo del tema. No es un tema fácil, debo decir, sin embargo espero poder expresarme con la mayor claridad posible, para que su lectura les sea de gran utilidad para conocer acerca de la innovación o para aquellos que tiene un bajo conocimiento al respecto, puedan interiorizarse mas en el tema y resolver algunas dudas que puedan tener, brindándoles conocimiento, herramientas para el desarrollo, ejemplos para su mayor comprensión y se hará mención a algunos textos o frases, que han escrito personas mas expertas de lo que es el tema de la innovación.
Entonces puedo decir que mi principal propósito es informarles todo en referencia a la innovación, utilizando las herramientas que me han proporcionado los datos obtenidos, acerca de este gran tema “INNOVACION”.
El desarrollo de las personas ha evolucionado con el paso del tiempo, nos veíamos enfrentados a una vida con pocos recursos y la gente se sumía al día a día, sin visión, las cosas se realizaban tal cual se hacían aun muchos años antes. La creación de ideas se veía ofuscado por mentes con poco futuro, y la falta de herramientas necesarias para el desarrollo. Con el paso del tiempo a mi parecer fue evolucionando la mentalidad de las personas, logrando un crecimiento en muchos ámbitos. Empezamos a tener más cariño y más confianza, en nosotros mismos. Comenzamos a mostrar más nuestra personalidad, menor miedo al ridículo, a decir lo que pensábamos y nos expresamos como tal. Con todos estos desarrollos personales, fueron surgiendo necesidades que antes no teníamos y por ende aparecieron las personas que comenzaron a generar ideas para cubrir dichas necesidades. Por ejemplo: una mujer, viste de manera normal igual que todas, un día dice que quiere verse diferente, pero no existe manera de verse diferente, entonces surge la idea de ajustar unos pantalones de barón y ponérselos. Puede sonar muy chistoso, pero lo que ella acaba de hacer fue “Innovar”.
La innovación la podría definir como un proceso que, a partir de una idea, invención o creación, generada por una necesidad, se desarrolla algo nuevo, ya sea de un producto o servicio, también puede aplicarse a la vida cotidiana, aunque no necesariamente debe ser algo nuevo, la innovación puede darse al realizar un mejoramiento en algo que ya se encuentra creado. En referencia a esto, innovar va más allá que el proceso de desarrollar algo nuevo o de aquello que no se conoce, ocasionado por un estudio metódico de una necesidad, ya sea de una persona, dentro de un grupo o de carácter organizacional.
Para generar una innovación es necesario tener un alto grado de conocimiento de una necesidad, pero a mi parecer no todas las ideas innovadoras tienen el éxito esperado por sus creadores, por lo tanto, es indispensable jugar con todas las herramientas y materias necesarias para que la innovación no solo sorprenda sino que llegue a funcionar.
Para que la innovación tenga el éxito esperado, se necesita gestionarla, no se va dar por si sola, o que se genere un primer paso y el resto dependerá de otros, la gestión es propia, debe surgir de nosotros mismos, ya que la innovación cuando tenga éxito nos llenara de orgullo individual. La gestión no es más que estrategias y pasos que lograran un final enriquecedor, llamado innovación. Existen muchas maneras de gestionar, sin embargo lo primero que debemos determinar es por que deseamos innovar, de donde surge el deseo de innovar, en lo personal puede surgir de algo muy básico, por ejemplo: el querer cambiar el color de mi habitación, pero nos podrían decir: pero ¿para que?, si ya esta pintado. Eso es algo que sabemos con claridad, pero quiero que luzca mejor, no quiero caer en una monotonía y pretender que este del mismo color para siempre, mi idea es que debe cambiar, tener colores mas alegres. Eso tan (1) ínfimo podríamos llamarlo innovación. Nos plantearemos objetivos claros que nos determinaran un impacto esperado.
(1) Ínfimo: En el orden y graduación de las cosas, la que es ultima y menor que las demás
“Innovar es realizar lo que nadie ha imaginado“.
“Una frase genial que define de forma bastante exacta y, lo que es más importante, en pocas palabras el concepto de innovación. Porque en realidad innovar es hacer cualquier actividad de una forma que nadie había imaginado antes”
“Da igual en que y con que lo hagamos, no son necesarias grandes sofisticaciones ni excesivos recursos para innovar en nuestra área de competencias”
Autor: Esteban Molina
Hablando en forma general, la innovación tiene referencia, a varias o a un conjunto de aplicaciones, que le siguen y son parte de ella como son: la creatividad, la imaginación, experiencias prácticas y teóricas (generando destrezas, habilidades y (2) pericias. Existen focos de desarrollo e investigación, ya que no solo la innovación se puede aplicar a nuestras vidas y lo que nos rodea, esta es muy bien aplicada en organizaciones, entre otras consideraciones.
Sin embargo la innovación organizacional poco tiene que ver con la clase de inspiración mencionada anteriormente, ya que este tipo de inspiración institucional es producto de casualidades o fruto de ataques de genio que, generalmente, se quedan solo en ideas brillantes, ya que son mas bien presionados a generar ideas y estas no producen innovaciones reales.
Este tipo de innovación real resulta del análisis de la (3) sistematización, oportunidades y la solución de tareas diarias del trabajo. Dentro de una empresa, podemos interpretar que existe una pirámide de innovación, que se desarrolla en tres niveles: en la parte superior de la pirámide, la parte mas angosta y pequeña podríamos decir que existen pocas pero grandes estrategias, que marcan líneas de futuro grandes. En una segunda posición más abajo un listado de prototipos en etapa de prueba, ideas prometedoras, generadas por un trabajo en equipo, de gente especializada. La base de la pirámide ideas en su etapa inicial, ideas de mejoramiento para los productos y la empresa.
La idea de la pirámide es que debiera lograr llevar a la innovación de un modo equilibrado y enfocándose a unos objetivos estratégicos. Aunque esto no genera un motivo para que desde su base surjan grandes ideas.
(2) Pericias: Sabiduría, experiencia y habilidad en una ciencia o arte.
(3) Sistematización: Organización, clasificación conforme a un orden o sistema.
Las empresas tienen una competencia globalizada, ya no competimos solo con el país vecino, sino que con todos los países del mundo, los mercados se reinventan y demandan cada vez mas novedades: en primera instancia el consumidor, para satisfacer su necesidad de individualidad, por ser diferente, por que sus gustos son efecto de moda, cambian constantemente; y por su parte los distribuidores para aumentar su capacidad de diferenciación respecto al resto de los competidores. Además todos exigiendo una reducción en los tiempos de respuesta se vuelven una innovación exigida.
“En un mercado global en permanente estado de cambio y con el surgimiento de serias amenazas por parte de la industria de otros países, el lanzamiento de novedades que aporten valor útil para el usuario final resulta imprescindible no sólo para sobrevivir, sino para crecer de forma sostenible a largo plazo”
Autor: Jorge L. Arienza
Debido a la alta oferta de mercado, los clientes tienen mas poder, las nuevas industrias que ofrecen generalmente similares productos a menor costo, estas nuevas competencias de los países emergentes están generando innovación al crear productos de similar calidad a menor costo, he allí su innovación. Pero el ciclo de vida de los productos es cada vez más reducido y esta siendo necesaria también la reducción del tiempo de desarrollo para no quedar atrás de los competidores. Cada vez deben ser más homogéneos los productos, lo que producirá una mayor competencia.
“Innovar junto con ventas y marketing forman la dupla ganadora de cualquier empresa, tengámoslo muy en cuenta”
Autor: Pilar Jericó
Dijimos que innovación no es más que transformar la creatividad en soluciones que den valor entonces me pregunto donde debemos aportar esa creatividad.
En nuestra empresa podemos innovar en cualquier lugar o rincón, desde mi perspectiva, deberíamos hacerlo siempre para continuar mejorando nuestra productividad sea en el rincón que fuese. Ahora, no podemos dar ideas para todo, en todos los lugares, pero si me parece que debemos enfocarnos en tres puntos bases de la empresa, que son producción, producto y valor. Si realmente queremos ser competitivos debemos tenerlos presentes:
Producto innovador, debemos saber que es lo que venderemos, que productos compran, quienes son las personas que lo utilizaran, cuando como y para que lo usaran, como se utilizara, cuales son las necesidades de las personas, sus deseos y una vez entendido esto se podrá crear un nuevo producto o modificar el producto con el fin de adaptarlo o incluso personalizarlo para el usuario final.
Debemos innovar en la producción, debemos generar una reducción en los costos de fabricación, distribución o ventas, realizando un mejoramiento es estos distintos ámbitos haremos una innovación exitosa para esta Area en particular.
Innovar en valor, debemos generar un valor agregado a todo lo que realizamos dentro de la empresa, desde la actividad mas pequeña, a las mas importantes, generando una innovación a cualquier ámbito le estaremos innovando en valor.
Por ende la innovación en la empresa es de vital ayuda para el mejoramiento de esta, esta se puede regir por un proceso, dentro de las organizaciones podemos aplicarlo o en equipo para poner en marcha la innovación
1-. En primera instancia se generaran ideas, desarrollando técnicas para la generación de estas.
2-. En un segundo lugar se hará una selección, aquí se debe definir pautas de selección, definidas dichas pautas, esta la opción de continuar con la idea o abandonarla.
3-. Veremos la viabilidad de dicha idea, se estudiara dicha viabilidad en términos técnicos, comerciales, financieros, de productividad, etc.…de no ser viable bajo los puntos estudiados, la idea de abandonara.
4-. (4) Implementación, se establecerá un programa de acción, se planificara la puesta en marcha de la idea.
Generalmente las características de las personas innovadoras, capaces de generar el proceso comentado anteriormente poseen una singularidad: ya que están fuera de lo común; apertura mental: abiertos de mente con la particularidad de pensar ampliamente; flexibilidad: Facilidad para acomodarse a distintas situaciones o a las propuestas de otros; Motivación: causa, motivo o razón que genera una acción; Osadía: atreverse a experimentar cosas nuevas; Perseverancia: convicción hasta el final; Acción: aquello que se hace o se realiza; Aprendizaje permanente: nunca cansarse de aprender; Optimismo: siempre pensando positivamente, en que las cosas resultar de la mejor manera.
(4) Implementación: Formas y métodos para llevar a cabo algo. En desarrollo de sistemas informáticos, la implementación es la etapa donde efectivamente se programa el sistema. En programación, la implementación es la programación de un determinado algoritmo en un lenguaje específico. Por ejemplo, un algoritmo en pseudocódigo se implementa en forma de código de un lenguaje de programación.
Pasando de la innovación en la empresa, comentare que la innovación va de la mano con la competitividad-¿por que?- comentamos que la competencia ya no era entre los países vecinos, sino que se daba a un nivel globalizado, si nos mantenemos en los sistemas existentes, la demanda no se mantendrá, al contrario será cada vez mas alta y cuando las necesidades de los productos o servicios no logran solventarse, he allí donde la innovación será un proceso fundamental para alcanza el punto de competitividad.
La innovación va de la mano con la creatividad, prácticamente se pueden entender como (5) sinónimos, siendo conceptos íntimamente relacionados no son los mismo exactamente. Una empresa que es innovadora y creativa tiene más posibilidades de alcanzar el éxito y la aceptación.
La Creatividad genera una ayuda para la solución de problemas dentro de un equipo de trabajo u organización. Aportando nuevas formas para analizar el origen de un problema y para gestionar una basta variedad de opciones para su solución.
Muy por el contrario, el concepto de Innovación representa en sí mismo, una resolución creativa, es decir, supone un cambio que se realiza con el propósito de solucionar un problema o mejorar una situación.
De una forma más elemental, pero no por eso menos clara:
“Creatividad es el proceso mental que nos ayuda a generar ideas.Innovación es la aplicación práctica de esas ideas, que se implantan con el fin de alcanzar los objetivos de la organización de forma más eficaz. Ambos conceptos están relacionados porque, en una organización, la creatividad sólo tiene sentido cuando se busca su aplicación práctica. Esto es la Innovación”
Autor: Simón Majaro
Tal cual lo cometa Simon Majaro la creatividad es un proceso mental, aunque a mi parecer también va mas allá de eso, no vasta con tener una mente creativa se debe tener el voluntad para generar ese proceso, con lo segundo propuesto concuerdo totalmente, es algo que he venido relatando durante todo este documento, Simon lo expresa de distinta manera, pero todos llevan al mismo lugar.
(4) Sinónimos: son palabras que tienen un significado similar o idéntico a una palabra, pero tienen distinta escritura, aunque se refieran al mismo concepto. Deben pertenecer a la misma categoría gramatical.
“Oportunidad de Innovar, la mayoría de las innovaciones, especialmente las que tienen éxito, son resultado de una intensa y conciente búsqueda de oportunidades para la innovación”
“Raramente la innovación proviene de destellos de inspiración, esto no quiere decir que no sea posible que esto suceda, pero las innovaciones que tienen verdadero éxito son producto de un análisis frío de las oportunidades que se presentan para poder innovar”
Autor: Drucker, P.F.
Concuerdo en este texto con Drucker, considerando que las ideas por si solas no generaran ninguna innovación, es necesario un desarrollo y de un análisis como se menciona, si pueden darse casos en los que la idea sea una innovación, pero tal cual se sostiene, esta debe tener un desarrollo para logar éxito.
Podemos mencionar que existen siete tipos de oportunidades, de estas, cuatro están dentro del la organización o empresa y las tres restantes se encuentra fuera de esta, ya se en el ambiente social o intelectual. Todas las oportunidades tienen en ente en común que somos nosotros los seres humanos, todas las oportunidad se encuentran alrededor del hombre y dependen netamente de el utilizarlas y sacarles provecho generando ideas innovadoras. Pero no siempre un invento se traduce en una innovación y existen muchas y muy importantes innovaciones que no son el resultado de una invención. Cuando nos referimos a invenciones hacemos referencia a acciones creativas que regularmente surgen desde el ámbito de la ciencia aplicada y suele pasar un largo tiempo para que estas se transformen en elementos económicos generadores. De hecho, muchas invenciones nunca llegan a transformarse en lo antes mencionado. Muy por el contrario, la innovación es un acto económico y social, a través del cual se intenta mejorar la propuesta de valor. Se muestra al consumidor como el juez y dictaminario que determinara cuál es una innovación exitosa y cuál no.
Entonces las innovaciones están formuladas en base a las personas y para las personas, debido sus necesidades, independiente del carácter de la innovación ya sea en lo personal, aplicable en una empresa etc… Toda innovación es producto de una necesidad, esta debe comenzar con una idea, esta debe ser viable y aplicable, entonces cumpliremos el objetivo. Las necesidades nunca se terminaran, cada día se generaran nuevas y más variadas necesidades, por ende no podemos parar de innovar. Innovar es una visión al futuro es un cambio, es un mejoramiento, es algo nuevo.
A continuación les indicara 10 principios que consideraremos básicos en la actividad de innovar. Nuestro plan es colaborar para crear:
Promover un pensamiento crítico y libre para impulsar el espíritu científico y lograr una comunidad moderna, solidaria, abierta e innovadora.
Apoyar a la ciencia, tecnología e innovación.
Potenciar la innovación colaborativa.
Llevar la innovación a todos los ámbitos y a todas las organizaciones y todos los aspectos de la vida
Construcción de un site, innovar.org, a lo largo de la vida para que las propias personas sean el motor del proceso de transformación y mejora.
Continúa adaptación para dar respuesta a los cambios y desarrollar todo el potencial de innovación colaborativa.
Promoción de valores y actitudes relacionados con la innovación y con los emprendedores, con la creatividad, responsabilidad, asunción de riesgos, pasión por el conocimiento, compromiso con el entorno, cooperación, trabajo en red, …
Apuesta por la innovación permanente en las organizaciones, mediante la cooperación y el trabajo en red.
Apertura internacional de organizaciones y ciudadanos.
Hacer de la observación e innovación nuestra pasión.
Fuente: http:// Innovar.org
Muy de acuerdo con este decagolo de la innovación, debemos sinceramente promover un pensamiento crítico- ¿en que tenemos falencias? ¿En que estamos fallando? ¿Qué necesitamos para mejor esto o aquello? Etc…Potenciar la innovación colaborativa, toda innovación puede surgir de un solo pensador, pero siempre tendría un mejor resultado de ser gestionada y desarrollada por un equipo complementado. Promoción de valores y actitudes relacionadas con la innovación etc…
Todas aportan al desarrollo de la innovación, la innovación es mas que solo idea, (auque pueden haber casos excepcionales) la idea debe ser gestionada, desarrollada, analizada etc… mediante esto se lograra el éxito de una innovación que no siempre será algo completamente nuevo, también puede ser el mejoramiento de algo que ya esta establecido, pudiéndose aplicar no solo en lo social o personal, sino que también en un alto grado de efectividad en las organizaciones. La innovación exige un equilibrio y conciencia para gestionar aquellas ideas de un campo totalmente imaginario, al real que seria la realización e implementación de estas ideas, todo esto es innovación.
Conclusión
Con respecto al ensayo presentado me parece que se cumplieron los propósitos establecidos al inicio de este documento. Habiéndoles brindado la mayor información posible para hacerlos mas conocedores del tema innovación.
En lo personal fue un arduo trabajo de lectura, comprensión, análisis y desarrollo, el cual me interiorizo más en el concepto de innovación.
Bibliografía
Textos:
"The Discipline of Innovation" Drucker, P. F. (2002) Harvard Business School Publishing.
"Tecnología e innovación en la empresa. Escorsa Castells, P. (1997) Dirección y gestión". España: Editorial UPC
"Gestión de la Innovación" GETEC.
Paginas de Internet:
www.monografias.com
www.robotiker.com
www.wordreference.com
El siguiente ensayo pretende presentarles en forma muy personal, la innovación, pretendiendo explicarles que es para mí y cual es la visión que tengo del tema. No es un tema fácil, debo decir, sin embargo espero poder expresarme con la mayor claridad posible, para que su lectura les sea de gran utilidad para conocer acerca de la innovación o para aquellos que tiene un bajo conocimiento al respecto, puedan interiorizarse mas en el tema y resolver algunas dudas que puedan tener, brindándoles conocimiento, herramientas para el desarrollo, ejemplos para su mayor comprensión y se hará mención a algunos textos o frases, que han escrito personas mas expertas de lo que es el tema de la innovación.
Entonces puedo decir que mi principal propósito es informarles todo en referencia a la innovación, utilizando las herramientas que me han proporcionado los datos obtenidos, acerca de este gran tema “INNOVACION”.
El desarrollo de las personas ha evolucionado con el paso del tiempo, nos veíamos enfrentados a una vida con pocos recursos y la gente se sumía al día a día, sin visión, las cosas se realizaban tal cual se hacían aun muchos años antes. La creación de ideas se veía ofuscado por mentes con poco futuro, y la falta de herramientas necesarias para el desarrollo. Con el paso del tiempo a mi parecer fue evolucionando la mentalidad de las personas, logrando un crecimiento en muchos ámbitos. Empezamos a tener más cariño y más confianza, en nosotros mismos. Comenzamos a mostrar más nuestra personalidad, menor miedo al ridículo, a decir lo que pensábamos y nos expresamos como tal. Con todos estos desarrollos personales, fueron surgiendo necesidades que antes no teníamos y por ende aparecieron las personas que comenzaron a generar ideas para cubrir dichas necesidades. Por ejemplo: una mujer, viste de manera normal igual que todas, un día dice que quiere verse diferente, pero no existe manera de verse diferente, entonces surge la idea de ajustar unos pantalones de barón y ponérselos. Puede sonar muy chistoso, pero lo que ella acaba de hacer fue “Innovar”.
La innovación la podría definir como un proceso que, a partir de una idea, invención o creación, generada por una necesidad, se desarrolla algo nuevo, ya sea de un producto o servicio, también puede aplicarse a la vida cotidiana, aunque no necesariamente debe ser algo nuevo, la innovación puede darse al realizar un mejoramiento en algo que ya se encuentra creado. En referencia a esto, innovar va más allá que el proceso de desarrollar algo nuevo o de aquello que no se conoce, ocasionado por un estudio metódico de una necesidad, ya sea de una persona, dentro de un grupo o de carácter organizacional.
Para generar una innovación es necesario tener un alto grado de conocimiento de una necesidad, pero a mi parecer no todas las ideas innovadoras tienen el éxito esperado por sus creadores, por lo tanto, es indispensable jugar con todas las herramientas y materias necesarias para que la innovación no solo sorprenda sino que llegue a funcionar.
Para que la innovación tenga el éxito esperado, se necesita gestionarla, no se va dar por si sola, o que se genere un primer paso y el resto dependerá de otros, la gestión es propia, debe surgir de nosotros mismos, ya que la innovación cuando tenga éxito nos llenara de orgullo individual. La gestión no es más que estrategias y pasos que lograran un final enriquecedor, llamado innovación. Existen muchas maneras de gestionar, sin embargo lo primero que debemos determinar es por que deseamos innovar, de donde surge el deseo de innovar, en lo personal puede surgir de algo muy básico, por ejemplo: el querer cambiar el color de mi habitación, pero nos podrían decir: pero ¿para que?, si ya esta pintado. Eso es algo que sabemos con claridad, pero quiero que luzca mejor, no quiero caer en una monotonía y pretender que este del mismo color para siempre, mi idea es que debe cambiar, tener colores mas alegres. Eso tan (1) ínfimo podríamos llamarlo innovación. Nos plantearemos objetivos claros que nos determinaran un impacto esperado.
(1) Ínfimo: En el orden y graduación de las cosas, la que es ultima y menor que las demás
“Innovar es realizar lo que nadie ha imaginado“.
“Una frase genial que define de forma bastante exacta y, lo que es más importante, en pocas palabras el concepto de innovación. Porque en realidad innovar es hacer cualquier actividad de una forma que nadie había imaginado antes”
“Da igual en que y con que lo hagamos, no son necesarias grandes sofisticaciones ni excesivos recursos para innovar en nuestra área de competencias”
Autor: Esteban Molina
Hablando en forma general, la innovación tiene referencia, a varias o a un conjunto de aplicaciones, que le siguen y son parte de ella como son: la creatividad, la imaginación, experiencias prácticas y teóricas (generando destrezas, habilidades y (2) pericias. Existen focos de desarrollo e investigación, ya que no solo la innovación se puede aplicar a nuestras vidas y lo que nos rodea, esta es muy bien aplicada en organizaciones, entre otras consideraciones.
Sin embargo la innovación organizacional poco tiene que ver con la clase de inspiración mencionada anteriormente, ya que este tipo de inspiración institucional es producto de casualidades o fruto de ataques de genio que, generalmente, se quedan solo en ideas brillantes, ya que son mas bien presionados a generar ideas y estas no producen innovaciones reales.
Este tipo de innovación real resulta del análisis de la (3) sistematización, oportunidades y la solución de tareas diarias del trabajo. Dentro de una empresa, podemos interpretar que existe una pirámide de innovación, que se desarrolla en tres niveles: en la parte superior de la pirámide, la parte mas angosta y pequeña podríamos decir que existen pocas pero grandes estrategias, que marcan líneas de futuro grandes. En una segunda posición más abajo un listado de prototipos en etapa de prueba, ideas prometedoras, generadas por un trabajo en equipo, de gente especializada. La base de la pirámide ideas en su etapa inicial, ideas de mejoramiento para los productos y la empresa.
La idea de la pirámide es que debiera lograr llevar a la innovación de un modo equilibrado y enfocándose a unos objetivos estratégicos. Aunque esto no genera un motivo para que desde su base surjan grandes ideas.
(2) Pericias: Sabiduría, experiencia y habilidad en una ciencia o arte.
(3) Sistematización: Organización, clasificación conforme a un orden o sistema.
Las empresas tienen una competencia globalizada, ya no competimos solo con el país vecino, sino que con todos los países del mundo, los mercados se reinventan y demandan cada vez mas novedades: en primera instancia el consumidor, para satisfacer su necesidad de individualidad, por ser diferente, por que sus gustos son efecto de moda, cambian constantemente; y por su parte los distribuidores para aumentar su capacidad de diferenciación respecto al resto de los competidores. Además todos exigiendo una reducción en los tiempos de respuesta se vuelven una innovación exigida.
“En un mercado global en permanente estado de cambio y con el surgimiento de serias amenazas por parte de la industria de otros países, el lanzamiento de novedades que aporten valor útil para el usuario final resulta imprescindible no sólo para sobrevivir, sino para crecer de forma sostenible a largo plazo”
Autor: Jorge L. Arienza
Debido a la alta oferta de mercado, los clientes tienen mas poder, las nuevas industrias que ofrecen generalmente similares productos a menor costo, estas nuevas competencias de los países emergentes están generando innovación al crear productos de similar calidad a menor costo, he allí su innovación. Pero el ciclo de vida de los productos es cada vez más reducido y esta siendo necesaria también la reducción del tiempo de desarrollo para no quedar atrás de los competidores. Cada vez deben ser más homogéneos los productos, lo que producirá una mayor competencia.
“Innovar junto con ventas y marketing forman la dupla ganadora de cualquier empresa, tengámoslo muy en cuenta”
Autor: Pilar Jericó
Dijimos que innovación no es más que transformar la creatividad en soluciones que den valor entonces me pregunto donde debemos aportar esa creatividad.
En nuestra empresa podemos innovar en cualquier lugar o rincón, desde mi perspectiva, deberíamos hacerlo siempre para continuar mejorando nuestra productividad sea en el rincón que fuese. Ahora, no podemos dar ideas para todo, en todos los lugares, pero si me parece que debemos enfocarnos en tres puntos bases de la empresa, que son producción, producto y valor. Si realmente queremos ser competitivos debemos tenerlos presentes:
Producto innovador, debemos saber que es lo que venderemos, que productos compran, quienes son las personas que lo utilizaran, cuando como y para que lo usaran, como se utilizara, cuales son las necesidades de las personas, sus deseos y una vez entendido esto se podrá crear un nuevo producto o modificar el producto con el fin de adaptarlo o incluso personalizarlo para el usuario final.
Debemos innovar en la producción, debemos generar una reducción en los costos de fabricación, distribución o ventas, realizando un mejoramiento es estos distintos ámbitos haremos una innovación exitosa para esta Area en particular.
Innovar en valor, debemos generar un valor agregado a todo lo que realizamos dentro de la empresa, desde la actividad mas pequeña, a las mas importantes, generando una innovación a cualquier ámbito le estaremos innovando en valor.
Por ende la innovación en la empresa es de vital ayuda para el mejoramiento de esta, esta se puede regir por un proceso, dentro de las organizaciones podemos aplicarlo o en equipo para poner en marcha la innovación
1-. En primera instancia se generaran ideas, desarrollando técnicas para la generación de estas.
2-. En un segundo lugar se hará una selección, aquí se debe definir pautas de selección, definidas dichas pautas, esta la opción de continuar con la idea o abandonarla.
3-. Veremos la viabilidad de dicha idea, se estudiara dicha viabilidad en términos técnicos, comerciales, financieros, de productividad, etc.…de no ser viable bajo los puntos estudiados, la idea de abandonara.
4-. (4) Implementación, se establecerá un programa de acción, se planificara la puesta en marcha de la idea.
Generalmente las características de las personas innovadoras, capaces de generar el proceso comentado anteriormente poseen una singularidad: ya que están fuera de lo común; apertura mental: abiertos de mente con la particularidad de pensar ampliamente; flexibilidad: Facilidad para acomodarse a distintas situaciones o a las propuestas de otros; Motivación: causa, motivo o razón que genera una acción; Osadía: atreverse a experimentar cosas nuevas; Perseverancia: convicción hasta el final; Acción: aquello que se hace o se realiza; Aprendizaje permanente: nunca cansarse de aprender; Optimismo: siempre pensando positivamente, en que las cosas resultar de la mejor manera.
(4) Implementación: Formas y métodos para llevar a cabo algo. En desarrollo de sistemas informáticos, la implementación es la etapa donde efectivamente se programa el sistema. En programación, la implementación es la programación de un determinado algoritmo en un lenguaje específico. Por ejemplo, un algoritmo en pseudocódigo se implementa en forma de código de un lenguaje de programación.
Pasando de la innovación en la empresa, comentare que la innovación va de la mano con la competitividad-¿por que?- comentamos que la competencia ya no era entre los países vecinos, sino que se daba a un nivel globalizado, si nos mantenemos en los sistemas existentes, la demanda no se mantendrá, al contrario será cada vez mas alta y cuando las necesidades de los productos o servicios no logran solventarse, he allí donde la innovación será un proceso fundamental para alcanza el punto de competitividad.
La innovación va de la mano con la creatividad, prácticamente se pueden entender como (5) sinónimos, siendo conceptos íntimamente relacionados no son los mismo exactamente. Una empresa que es innovadora y creativa tiene más posibilidades de alcanzar el éxito y la aceptación.
La Creatividad genera una ayuda para la solución de problemas dentro de un equipo de trabajo u organización. Aportando nuevas formas para analizar el origen de un problema y para gestionar una basta variedad de opciones para su solución.
Muy por el contrario, el concepto de Innovación representa en sí mismo, una resolución creativa, es decir, supone un cambio que se realiza con el propósito de solucionar un problema o mejorar una situación.
De una forma más elemental, pero no por eso menos clara:
“Creatividad es el proceso mental que nos ayuda a generar ideas.Innovación es la aplicación práctica de esas ideas, que se implantan con el fin de alcanzar los objetivos de la organización de forma más eficaz. Ambos conceptos están relacionados porque, en una organización, la creatividad sólo tiene sentido cuando se busca su aplicación práctica. Esto es la Innovación”
Autor: Simón Majaro
Tal cual lo cometa Simon Majaro la creatividad es un proceso mental, aunque a mi parecer también va mas allá de eso, no vasta con tener una mente creativa se debe tener el voluntad para generar ese proceso, con lo segundo propuesto concuerdo totalmente, es algo que he venido relatando durante todo este documento, Simon lo expresa de distinta manera, pero todos llevan al mismo lugar.
(4) Sinónimos: son palabras que tienen un significado similar o idéntico a una palabra, pero tienen distinta escritura, aunque se refieran al mismo concepto. Deben pertenecer a la misma categoría gramatical.
“Oportunidad de Innovar, la mayoría de las innovaciones, especialmente las que tienen éxito, son resultado de una intensa y conciente búsqueda de oportunidades para la innovación”
“Raramente la innovación proviene de destellos de inspiración, esto no quiere decir que no sea posible que esto suceda, pero las innovaciones que tienen verdadero éxito son producto de un análisis frío de las oportunidades que se presentan para poder innovar”
Autor: Drucker, P.F.
Concuerdo en este texto con Drucker, considerando que las ideas por si solas no generaran ninguna innovación, es necesario un desarrollo y de un análisis como se menciona, si pueden darse casos en los que la idea sea una innovación, pero tal cual se sostiene, esta debe tener un desarrollo para logar éxito.
Podemos mencionar que existen siete tipos de oportunidades, de estas, cuatro están dentro del la organización o empresa y las tres restantes se encuentra fuera de esta, ya se en el ambiente social o intelectual. Todas las oportunidades tienen en ente en común que somos nosotros los seres humanos, todas las oportunidad se encuentran alrededor del hombre y dependen netamente de el utilizarlas y sacarles provecho generando ideas innovadoras. Pero no siempre un invento se traduce en una innovación y existen muchas y muy importantes innovaciones que no son el resultado de una invención. Cuando nos referimos a invenciones hacemos referencia a acciones creativas que regularmente surgen desde el ámbito de la ciencia aplicada y suele pasar un largo tiempo para que estas se transformen en elementos económicos generadores. De hecho, muchas invenciones nunca llegan a transformarse en lo antes mencionado. Muy por el contrario, la innovación es un acto económico y social, a través del cual se intenta mejorar la propuesta de valor. Se muestra al consumidor como el juez y dictaminario que determinara cuál es una innovación exitosa y cuál no.
Entonces las innovaciones están formuladas en base a las personas y para las personas, debido sus necesidades, independiente del carácter de la innovación ya sea en lo personal, aplicable en una empresa etc… Toda innovación es producto de una necesidad, esta debe comenzar con una idea, esta debe ser viable y aplicable, entonces cumpliremos el objetivo. Las necesidades nunca se terminaran, cada día se generaran nuevas y más variadas necesidades, por ende no podemos parar de innovar. Innovar es una visión al futuro es un cambio, es un mejoramiento, es algo nuevo.
A continuación les indicara 10 principios que consideraremos básicos en la actividad de innovar. Nuestro plan es colaborar para crear:
Promover un pensamiento crítico y libre para impulsar el espíritu científico y lograr una comunidad moderna, solidaria, abierta e innovadora.
Apoyar a la ciencia, tecnología e innovación.
Potenciar la innovación colaborativa.
Llevar la innovación a todos los ámbitos y a todas las organizaciones y todos los aspectos de la vida
Construcción de un site, innovar.org, a lo largo de la vida para que las propias personas sean el motor del proceso de transformación y mejora.
Continúa adaptación para dar respuesta a los cambios y desarrollar todo el potencial de innovación colaborativa.
Promoción de valores y actitudes relacionados con la innovación y con los emprendedores, con la creatividad, responsabilidad, asunción de riesgos, pasión por el conocimiento, compromiso con el entorno, cooperación, trabajo en red, …
Apuesta por la innovación permanente en las organizaciones, mediante la cooperación y el trabajo en red.
Apertura internacional de organizaciones y ciudadanos.
Hacer de la observación e innovación nuestra pasión.
Fuente: http:// Innovar.org
Muy de acuerdo con este decagolo de la innovación, debemos sinceramente promover un pensamiento crítico- ¿en que tenemos falencias? ¿En que estamos fallando? ¿Qué necesitamos para mejor esto o aquello? Etc…Potenciar la innovación colaborativa, toda innovación puede surgir de un solo pensador, pero siempre tendría un mejor resultado de ser gestionada y desarrollada por un equipo complementado. Promoción de valores y actitudes relacionadas con la innovación etc…
Todas aportan al desarrollo de la innovación, la innovación es mas que solo idea, (auque pueden haber casos excepcionales) la idea debe ser gestionada, desarrollada, analizada etc… mediante esto se lograra el éxito de una innovación que no siempre será algo completamente nuevo, también puede ser el mejoramiento de algo que ya esta establecido, pudiéndose aplicar no solo en lo social o personal, sino que también en un alto grado de efectividad en las organizaciones. La innovación exige un equilibrio y conciencia para gestionar aquellas ideas de un campo totalmente imaginario, al real que seria la realización e implementación de estas ideas, todo esto es innovación.
Conclusión
Con respecto al ensayo presentado me parece que se cumplieron los propósitos establecidos al inicio de este documento. Habiéndoles brindado la mayor información posible para hacerlos mas conocedores del tema innovación.
En lo personal fue un arduo trabajo de lectura, comprensión, análisis y desarrollo, el cual me interiorizo más en el concepto de innovación.
Bibliografía
Textos:
"The Discipline of Innovation" Drucker, P. F. (2002) Harvard Business School Publishing.
"Tecnología e innovación en la empresa. Escorsa Castells, P. (1997) Dirección y gestión". España: Editorial UPC
"Gestión de la Innovación" GETEC.
Paginas de Internet:
www.monografias.com
www.robotiker.com
www.wordreference.com
